12 października 2026 r. w gościnnych murach Urban Lab Bydgoszcz, mieszczącego się w Młynach Rothera, odbyło się kolejne spotkanie ABSL Bydgoszcz Chapter. Tym razem rozmowy koncentrowały się na wyzwaniach współczesnego rynku pracy, kompetencjach przyszłości oraz znaczeniu kapitału ludzkiego w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw.

Spotkanie pod hasłem „The Talent Shift: Talentów nie brakuje. Brakuje tych właściwych?” poprowadzili Robert Wichłacz, lider ABSL Bydgoszcz Chapter, oraz Magdalena Tomicka, koordynatorka ABSL Bydgoszcz Chapter. Wydarzenie stworzyło przestrzeń do wymiany doświadczeń i spojrzenia na zmieniające się potrzeby organizacji z perspektywy pracodawców oraz specjalistów zajmujących się zarządzaniem kapitałem ludzkim.

Szczególnym punktem programu była prezentacja przygotowana z udziałem przedstawicieli Randstad, poświęcona aktualnym trendom na rynku pracy w Polsce i na świecie. Wśród poruszanych zagadnień znalazły się znaczenie kompetencji i ich świadomego rozwijania, rosnące zapotrzebowanie na umiejętności przywódcze, a także coraz większa rola kompetencji interpersonalnych i troski o dobrostan pracowników. Zwrócono również uwagę na wyzwania, przed którymi stają młode osoby rozpoczynające karierę zawodową, między innymi w związku z automatyzacją części zadań i zmieniającymi się oczekiwaniami pracodawców.

Program spotkania obejmował także aktualności ABSL i Urban Lab, prezentację tematyczną, debatę oraz networking. Dyskusje stanowiły okazję do wymiany perspektyw i doświadczeń związanych z pozyskiwaniem, rozwijaniem oraz utrzymywaniem talentów, a także poszukiwaniem skutecznych sposobów przygotowania organizacji na przyszłe zmiany na rynku pracy.

Spotkanie potwierdziło, jak istotne dla rozwoju przedsiębiorstw jest nie tylko pozyskiwanie odpowiednich pracowników, lecz także świadome rozwijanie ich kompetencji i tworzenie środowiska pracy sprzyjającego współpracy oraz długofalowemu rozwojowi.

Katedrę Pedagogiki Pracy i Andragogiki UKW na wydarzeniu reprezentowała dr Katarzyna Ludwikowska.